(CLIQUE E OUÇA)

   Olá, bem-vindos ao website do professor Leandro S. Vieira. Lecionando Informática e Raciocínio Lógico nos principais cursos preparatórios do Rio de Janeiro, honrosamente participei da aprovação de centenas de candidatos. Neste website vocês encontrarão materiais, dicas, informações e terão um canal direto de contato comigo, para aprender, esclarecer dúvidas e permitir-me ajudá-los a conquistar o tão sonhado emprego público estável. Um forte abraço, Prof. Leandro S. Vieira.

   A Informática cobrada nos concursos públicos é muito traiçoeira. Muito do que se faz ou se usa no dia a dia não é citado e dezenas de questões versam sobre o que não se precisa saber sobre informática no ambiente de trabalho. Em suma, é uma matéria usada mais para eliminar candidatos do que para testar seus conhecimentos reais e práticos sobre o assunto. O professor Leandro S. Vieira alia sua formação em eletrônica e ciência da computação para ministrar com clareza e simplicidade o complicado mundo do hardware e do software.

   O Raciocínio Lógico-Matemático é um tema relativamente recente nos concursos públicos, mas cada vez mais em voga. Muitas questões fogem do que normalmente o leigo considera ser lógico ao contrariar o senso comum. Uma boa preparação teórica somada à resolução de exercícios pode garantir um bom desempenho nos concursos públicos. O professor Leandro S. Vieira utiliza um método inovativo e uma didática intuitiva para nos guiar nas regras do jogo da Lógica.

 Módulos & Aulões com o Prof. Leandro S. Vieira     Vários módulos e aulões com o Prof. Leandro S. Vieira estão previstos para iniciar em breve. Os programas dos editais dos concursos são cobertos com uma didática detalhada e com a resolução comentada de questões de concursos públicos recentes das principais bancas examinadoras. Clique nas tabelas abaixo para obter mais detalhes:

Módulos & Aulões de Informática

Turma	Tipo	Turno	Carga	Encontros	Curso	Local
MPU e Tribunais	Teórica	Sábado	12 h	3	IDEIA	Niterói
MPU e Tribunais	Teórica	Manhã	18 h	6	IDEIA	Niterói
MPU	Teórica	Noite	21 h	7	CEGM	Centro
MPU	Exercícios	Tarde	18 h	6	CEGM	Centro
MPU	Exercícios	Sábado	18 h	6	CEGM	Centro
DPE-RJ	Teórica	Tarde	21 h	7	CEGM	Centro
MPU & DPE-RJ	Simuladão	Tarde	3 h	1	CEJURIS	Nova Iguaçu
DPE-RJ	Teórica	Manhã	18 h	6	CEJURIS	Nova Iguaçu
MPU	Teórica	Noite	21 h	7	CEJURIS	Nova Iguaçu
DPE-RJ	Teórica	Noite	18 h	6	CEJURIS	Nova Iguaçu
MPU	Teórica	Sábado	20 h	5	CEJURIS	Nova Iguaçu

Módulos & Aulões de Raciocínio Lógico

Turma

Tipo

Turno

Carga

Encontros

Curso

Local

 Provas Resolvidas Pelo Prof. Leandro S. Vieira     O Prof. Leandro S. Vieira resolveu com gabaritos comentados várias questões de concursos públicos de Informática e de Raciocínio Lógico. Abaixo seguem as provas resolvidas (clique nas linhas das tabelas abaixo para ver os detalhes):

Provas Resolvidas de Informática

Ano	Instituição	Organizadora	Questões
2010	Defensoria Pública da União	Cespe/UNB	11
2010	Caixa Econômica Federal	Cespe/UNB	14
2010	Banco Central	Cesgranrio	4
2009	Polícia Rodoviária Federal	Funrio	5
2009	Polícia Federal	Cespe/UNB	26
2009	Ministério da Fazenda	ESAF	10
2009	PGE-RJ	FCC	10
2008	MTE	Cespe/UNB	20
2008	TRT-RJ	Cespe/UNB	24
2008	INSS	Cespe/UNB	41

Provas Resolvidas de Raciocínio Lógico

Ano	Instituição	Organizadora	Questões
2010	Banco Central	Cesgranrio	20
2009	Polícia Federal	Cespe/UNB	12
2009	Ministério da Fazenda	ESAF	10
2008	TRT-RJ	Cespe/UNB	24
2008	INSS	Cespe/UNB	08

 Módulo de Exercícios de Informática - CEGM     O Centro de Estudos Guerra de Moraes preparou um módulo de exercícios de Informática com o professor Leandro S. Vieira. Os programas dos principais concursos públicos serão cobertos, com a resolução comentada de questões de concursos recentes da bancas CESPE/UNB. Este curso é válido para os próximos concursos do Ministério Público da União, Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro, Polícia Civil, Banco do Brasil, Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro e de Tribunais. Abaixo seguem os detalhes:

Duração Tarde: 18 Horas (6 Encontros)
Início Tarde: 30/07/2010
Turma Tarde: 14:00 até 17:15

Duração Sábado: 18 Horas (6 Encontros)
Início Sábado: 18/07/2010
Turma Sábado: 15:30 até 18:45

CLIQUE NOS ÍCONES PARA DOWNLOAD DO MATERIAL DE EXEMPLO!

	Aula 1: Conceitos de microinformática e novas tecnologias. Ambiente Windows XP. Ambiente Windows 7, configuração de ambiente e operações com arquivos e pastas.
	Aula 2: Principais aplicativos comerciais para: edição de textos, geração de material escrito e multimídia (Microsoft Office). Processador de texto Microsoft Word.
	Aula 3: Principais aplicativos comerciais para: edição de textos, geração de material escrito e multimídia (Br.Office). Processador de texto BrOffice.org Writer.
	Aula 4: Principais aplicativos comerciais para: edição de planilhas, geração de material escrito e multimídia (Microsoft Office e Br.Office). Planilha Eletrônica Microsoft Excel. Planilha Eletrônica BrOffice.org Calc.
	Aula 6: Internet e Intranet. Utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa.
	Aula 7: Conceitos básicos de segurança da informação, ameaças e defesas.

O CEGM fica à Rua Rodrigo Silva, N° 42, Tel. (21) 2517-8019. Outra unidade também existe à Rua São José, N° 76, 2º e 3º Andares, próximo à estação Carioca do Metrô. Visite o website em http://www.cegm.com.br.

 Notícias da Folha Dirigida 

Governo Federal: Projeto de Lei Que Proíbe Concurso Só Para Cadastro Gera Polêmica!

Publicado em 04/03/2010

   O Projeto de Lei nº 369/08, que proíbe a realização de concurso público exclusivamente para a formação de cadastro de reserva, tem dividido opiniões entre os especialistas na área. Após receber parecer favorável da Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado, no dia 24 de fevereiro, a matéria foi encaminhada para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), onde será votada em até 30 dias. Sendo aprovada, seguirá para a Câmara dos Deputados, sem passar pelo plenário do Senado.
   A medida determina que os editais de concursos públicos especifiquem o número de vagas a serem providas. De acordo com o texto, a proposta será observada em seleções de provas ou de provas e títulos, promovidos pela administração direta da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios. No entanto, será permitido manter em cadastro de reserva os aprovados em número excedente ao de vagas inicialmente ofertadas.
   Para o autor do projeto, ex-senador Expedito Júnior, a realização de concurso sem vagas a serem preenchidas contraria os princípios da moralidade, impessoalidade e eficiência, já que desperta uma falsa expectativa de nomeação. "O candidato precisa saber o número de vagas que estão sendo disputadas. Muitos reclamam que dedicam tempo exclusivo à preparação, assumem despesas com os estudos, são aprovados, mas, no final, não são chamados. O tempo passa, a nomeação não acontece e a pessoa tem que ir em busca de um novo concurso", ressalta.
   Ao defender a proposta, Expedito Júnior declarou que o fato de alguns órgãos adotarem a política de concurso exclusivamente para cadastro há anos, como é o caso do Banco do Brasil (BB) e da Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária (Infraero), não diminui o alcance do projeto. Para ele, a matéria é um complemento à decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que determina que o candidato aprovado em concurso, dentro do número de vagas previstas no edital, possua o direito à nomeação.
   O professor de Direito Administrativo e diretor do curso Aprovação, Carlos André Silva, elogiou a iniciativa do parlamentar e a denominou como a normatização da decisão do STJ. "A possibilidade de uma seleção apenas para cadastro permite que o agente público abra mão da obrigação de nomear os aprovados. Essa proposta, além de atender aos interesses legítimos da sociedade, está sintonizada com o posicionamento jurídico do STJ", afirma.
   Para o diretor, o prazo de validade fixado em lei (de até dois anos, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período) não permite que os órgãos convoquem os mais bem preparados. "Não é tão benéfico para a administração chamar candidatos depois de dois anos. Hoje, a maioria dos concursos tem um prazo de validade menor. Dessa forma, os órgãos realizam seleções com maior frequência e, com isso, selecionam as pessoas mais bem preparadas naquele momento, e não há três anos", avalia.
   Opiniões contrárias à matéria - Nem todos os especialistas na área compartilham da mesma opinião. Para o juiz federal Wiliam Douglas, a intenção do projeto é boa, mas a solução apresentada é inadequada. Ele argumentou que existem órgãos sérios que optam por realizar seleções sem número de vagas definidas, já prevendo as vacâncias futuras em virtude das aposentadorias.
   "A proposta seria perfeita se proibisse somente a realização de concurso para cadastro quando existem vagas abertas. O banco de aprovados é importante para evitar a descontinuidade na administração pública. O cadastro é útil, o que não pode haver é a utilização desse recurso para fugir da obrigação de nomear", alerta.
   Quem também critica a proposta apresentada é o diretor do curso Companhia dos Módulos, Sylvio Motta. Segundo ele, o projeto é demagógico e atinge frontalmente os princípios republicanos, como a isonomia de condições e a igualdade de acesso a cargos públicos. "Não parece constitucional legislar a respeito de restrição de acessibilidade a cargo público através de concurso. Qualquer legislação de caráter restritivo agride a Constituição", ressalta.
   O professor afirma que o conteúdo do projeto dá a conotação de que a seleção para cadastro seria uma fraude. Segundo ele, esse tipo de concurso não pode ser visto com desconfiança. O candidato deve acreditar na possibilidade concreta de nomeação. Isso porque, durante a validade da seleção, muitas vagas surgem, principalmente em virtude de ascensão funcional, aposentadorias e pessoas que prestam outros concursos.
   Sylvio Motta acrescenta que há um equívoco na avaliação dos concursos exclusivamente para cadastro. Ele explica que além de ser uma antecipação da administração pública, evitando a realização de concurso com pouca oferta, representa uma significativa economia aoscofres públicos.
   "O cadastro de reserva, sob os pontos de vista econômico, logístico e da transparência das próprias regras, não é o vilão dessa história. Hoje, o candidato atingiu um nível de profissionalização que o faz estar sempre em busca de melhores condições e salários. Com isso, aadministração fica desfalcada e precisa, em um tempo relativamente curto, realizar um novo concurso, com todo ônus que isso gera", aponta.
   Infraero - A Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária (Infraero), vinculada ao Ministério da Defesa, é um exemplo de instituição que tem a tradição de realizar concurso sem especificar onúmero de vagas a serem preenchidas. Em nota, o setor de Recursos Humanos da empresa explicou as vantagens desse tipo de seleção.
   "O cadastro de reserva permite maior agilidade na reposição das vagas que surgem, desde que dentro do período de validade. Isso permite um aproveitamento maior de aprovados, conforme a ordem de classificação. A empresa opta por não especificar um quantitativo porque nem sempre a demanda surge antes do concurso ser realizado. A perspectiva surge durante a validade, decorrente de desligamentos, aposentadorias e falecimentos, por exemplo."
   Segundo dados da instituição, já foram convocados 900 aprovados no concurso realizado em 2009. Desses, 360 foram admitidos. Já na seleção anterior, em 2003, foram convocados mais de 5 mil candidatos, sendo que destes, mais de 2.700 foram contratados.